1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.现役军人；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.存在应实行任职回避情形的；
6.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序
本次招聘按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、确定拟聘用人员、公示与录用等程序依次进行，逐轮淘汰。
（一）报名
1．报名时间：截止到2024年4月28日24：00。
2．报名方式：本次招聘采取网上报名方式。应聘人员可通过省交科院官网（）、智联招聘网（）等方式查看，报名需统一进入安徽省交通科学研究院门户网站后，点击“联系我们”—“人才招聘”—《安徽省交通科学研究院直属企业安徽前湾工程管理有限公司副总经理公开招聘公告（二次）》，下载《安徽省交通科学研究院社会公开招聘报名表》进行规范填写，按照“姓名+身份证号+应聘岗位名称”的邮件主题格式打包发送报名表及应聘材料至邮箱：ahsjkyrl@126.com。应聘材料包括本人有效居民身份证、学历(学位)证及招聘岗位要求的其他相关证明材料等。
（二）资格审查
省交科院组织对应聘人员的学历(学位)、专业、工作年限、资格证书等进行资格审查，择优确定进入考试的人员名单。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消其报考资格或聘用资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试。笔试内容包括公共基础知识、岗位专业知识，满分100分。原则上按照岗位招聘计划人数与简历筛选通过人数不低于1：3的比例确定参加笔试人员名单，如达不到该比例要求的，经单位集体研究决策后，可降低比例实施。笔试设定合格线60分，未达到合格线的，不予进入面试环节。
2.面试。笔试结束后，依笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试入围人员。笔试成绩并列的，一并进入面试。面试前，组织对面试入围人员进行资格复审。资格复审时，应聘人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书证明材料的原件和复印件，并签署“诚信承诺书”。凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考资格条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。由此出现面试入围人员缺额的，经单位集体研究决策决定是否递补。递补按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审的时间、地点提前通知。
面试采取半结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合素质、专业水平、实践能力和适岗程度等。面试满分100分，现场宣布面试成绩。面试设定最低分数线70分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。
（四）体检
根据面试成绩按照从高到低排名，选取第一名通知体检（具体要求另行通知）。体检由单位统一组织进行。体检费用由考生自理。体检如无异常，进入考察环节。
（五）考察
单位成立考察组，根据招聘岗位资格条件要求，采取背景调查、审核人事档案、原工作单位出具工作鉴定、要求提供个人无犯罪记录证明和个人信用报告等方式，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，并形成书面考察报告。
（六）确定拟聘用人员
根据招聘公告规定的要求和应聘人员考试成绩、体检结果及考察情况，择优确定拟聘用人员。
（七）公示与录用
拟聘用人员名单在省交科院门户网站公示5个工作日。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格。公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题不影响聘用的拟聘用人员，办理聘用手续。
五、薪酬待遇
提供具有市场竞争力的薪酬，享受五险一金、年终奖、免费工作餐、员工培训、带薪年休假、节假日福利等。具体按照省交科院直属安徽前湾工程管理有限公司薪酬标准及考核办法执行。
六、说明事项
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供的个人信息必须真实完整。招聘过程中，一旦发现弄虚作假，将立即取消其考试、聘用等资格。招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知的，后果由应聘人员本人负责。所提交的材料，除原件外恕不退还。
七、组织领导与监督
招聘工作在省交科院党总支领导下组织开展，严格遵守招聘考试规则和保密、回避等规定，省交科院纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。有关考试和聘用事项由省交科院负责解释。
