撰写一份优秀的简历是每个求职者不可或缺的重要一步。 这项挑战不仅仅针对职场新人。 即使是在职场打拼多年的老兵，偶尔也会感到迷茫。 那么，你的简历应该如何写，才能让HR和老板对你刮目相看呢？
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当HR/老板看简历时，他们在寻找什么？
在写简历之前，你必须明白，你的简历是给别人看的，而不是给自己欣赏的。 因此，你必须站在雇主的角度来思考你的简历的内容。 那么HR和老板看简历主要看什么？
一、工作内容
所有求职者必须想清楚一件事。 您过去工作过的公司名称并不那么重要。 除了大公司、行业知名公司之外，普通公司和平台无法给你“镀金”。 当没有“大厂”的背景加持时，用人单位会关注的是你所做的每项工作的实际内容。 这是公司判断你与他们职位是否相符的最重要的方式。
所以这就是为什么猎头建议大家在提交不同职位时重新编辑一份简历。 根据不同岗位的需要，修改工作内容中的要点。 只有这样，雇主才能更快地看到你是否适合这个职位。
网友：没有不同的实践经验怎么办？ 别慌，我们稍后再讨论这个！
2、项目经验
什么是项目经验？ 无论什么职位，每个人都有“项目经验”。 项目可以是你运营过的账号，你开发过的程序，哪怕是基层岗位，也可以是你领导过哪些群体，参与过哪些部分。
例如：即使你做物业保洁，你负责的XXX项目区卫生管理也是你的项目。
同样，项目经验应侧重于特定于该职位的项目成就，并且必须包括任何可用的数据。
例如：提交新媒体运营职位时，可以写下您运营了多少个账号、获得了多少关注者、平均阅读/点赞数等。
当然，这部分内容也可以适当美化。
3. 个人经历
很多从网上下载的简历模板都包含个人经历，很多求职者都一头雾水。 事实上，这个领域与你的工作经历和教育经历有部分重叠。 但又不一样，你可以把这部分理解为延伸。 也就是教育和工作经验给你带来的延伸收益。
这部分怎么写呢？ 取决于发布的帖子。
一般来说，谈谈你之前的工作给你带来的成长，个人在工作流程、工作技能和工作作风方面的变化。
如果是传统职位或公司，建议使用更正式的语气和表达方式，注重实用技能和更稳定的工作作风。
如果是新兴职位、互联网公司等，可以采用更加有趣、生动的表达方式，重点突出创造性思维、新技能、数据分析等能力。
02关于简历美化
最后，我们来说说如果前面提到的实际经验和项目数据不够好怎么办。 这里我们需要美化一下我们的简历。
我来说说很多求职者存在的一个误区。 很多求职者认为只要如实写下自己的工作经历就可以了。 但这样的简历没有重点、没有亮点，甚至可能无法通过简历筛选关卡。
事实上，大多数HR都能接受一定程度的“简历美化”。
也许在一个项目中，你并不是真正的舵手，而是众多执行者之一。 但实际上，在执行过程中，数据、策略方法、协调方法都体现在你的简历和面试过程中，也可以说是清晰、逻辑性强。
关键一点是一定要注意招聘启事的硬性要求，不要在关键问题上撒谎。 否则，即使成功录用，也很容易过不了试用期。
最后祝愿所有求职者都能成功找到自己梦想的工作。
