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关于江西欧探人力资源集团有限公司招聘7名劳务外包人员的公告
江西欧探人力资源集团有限公司是赣州经济开发区人才发展集团有限公司的全资子公司。因工作需要，江西欧探人力资源集团有限公司需招聘劳务外包人员7名人员送至赣州欧谈管理咨询有限公司
赣州欧谈管理咨询有限公司是经济开发区国有企业。 成立于2023年，注册资本500万元。 是一家主要从事专业中介活动、建筑劳务分包、企业管理咨询、信息技术咨询服务等项目的公司。 的企业。
现将有关事项公告如下：
一、总体要求
坚持政府宏观管理与企业用人自主权相结合的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的用人工作要求。
二、招聘人数、职位及条件
本次公开招聘7名员工，主要负责赣州欧谈管理咨询有限公司的相关工作。具体职位、招聘人数及要求，请扫描下方二维码，关注赣州经开区人才官方公众号分组，回复关键词“应聘”即可获取应聘登记表和职位汇总表。
（一）应具备的基本条件
1、遵守国家宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
2、具备岗位所需的专业知识和能力水平；
3、具有能够正常履行工作职责的身体条件和法律、法规规定的其他资格。
（二）招聘限制
有下列情形之一的人员，不得报考和就业：
1、向企业提供虚假申请材料的；
2、有违法犯罪行为，被剥夺政治权利受刑事处罚的人员，以及依照有关法律、法规规定不得就业的人员；
3、与原单位签订竞业限制协议，且仍在竞业限制期限内。
（三）学历、年龄、职务要求
年龄计算期截止至招聘公告发布之日。 该职位的学历、专业资格和工作经历要求是指该职位的最低招聘要求（含本条件）。 考生所修专业按照《江西省2023年考试公务员录用专业条件设置指导目录》进行分类。 如果专业要求属于大类，考生只要所学专业符合其中任一大类即可申请； 若招聘职位要求特定专业，应聘者的专业应与招聘职位要求的专业一致后再进行申请。 职业资格由人力资源社会保障部门确定。 对于需要工作经验的职位，工作经验的计算截止日期为招聘公告发布之日。 工作经历必须是取得大学文凭后的工作经历（无学历的岗位除外）。 在校期间的兼职、实习、社会实践等不属于工作经历。 工作经历中如有中断的，实际工作时间以月为单位累计计算。 工作经验不足一个月的，不计算在内。 所有工作经历要求均须提供证明材料，可以是劳动合同、工资支付记录、社保缴纳记录、公积金缴纳记录、工作证明、辞职证明、相应国家机关、具有管理权限的事业单位的组织人员证明材料，或者其他能够清楚、不含糊地证明工作经历的材料等。
3、报酬
工资按照公司薪资制度发放，岗位提供五险一金。
四、招聘程序及时间安排
招聘工作按照公告、报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
（一）公告
招聘信息通过区人才集团公众号、赣州人才人才网、赣州九宜人才网等渠道发布。
（二）邮箱注册及资格审核
1、报名方式。 报名方式为通过电子邮件收集简历。 有意应聘者请在规定报到时间内将电子版应聘材料打包发送至公司邮箱（jkqrcjtzp@163.com）。 逾期报名或报名材料不符合规定的，恕不接受。 申请材料包括：身份证扫描件、毕业证书、学位证书、职称或职业资格证书、工作经历证明、过往业绩证明材料、报名表、本人在学信网下载的《中国高等教育学历认证报告》、近期1寸彩色免冠照片。
2、报名时间：2023年11月29日-12月5日
3、简历征集邮箱：jkqrcjtzp@163.com
