根据事业单位重塑改革需要，新乡市政务服务和大数据管理局所属机构新乡市数字化治理监管服务中心和新乡市政府大数据中心拟公开选聘公共事业单位来自新乡市级事业单位的服务人员。 现将有关事项公告如下。
一、评选范围及人数
此次，从市属事业单位正式工作人员（含全职、低薪、自养人员，不含教师）中选拔工作人员17人。 具体职位、人数、资格条件等请参见《新乡市市政务和大数据管理局2023年公开选拔事业单位人员职位》。
二、选拔人员的基本条件
（一）对党忠诚，敢于担当，勤勉敬业，清正廉洁，遵守规矩和纪律；
（二）近三年年度考核合格及以上；
（3）本科及以上学历；
（四）45周岁以下（1978年1月1日以后出生）；
（五）身体健康，能够胜任工作要求；
（六）干部档案材料齐全，信息准确，在身份、年龄、工龄、党员身份、学历、经历等方面不存在弄虚作假或者违反组织人事纪律的情况。
有下列情形之一的，不得参加评选：
（一）受过刑事处罚或者涉嫌犯罪，尚未终结司法程序的； 涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查但尚未得出结论的人员（无犯罪记录证明）；
（二）党纪政务处分影响期限尚未届满；
（三）按照国家有关规定，在试用期内； 低于最低服务年限；
（四）转让后形成回避关系；
（五）法律、法规规定的其他不符合选聘条件的情形。
三、评选程序及相关事项
（一）发布信息
本次公开招聘公告、笔试、面试通知、考试成绩、拟聘人员名单公示等相关信息在新乡市市政服务与大数据管理局网站（）和新乡人才集团微信公众号上发布。
（二）报名及资格审查
报名通过网上邮箱投递方式进行（仅接受网上邮箱报名）。 凡符合选拔条件的均可报名。
1. 注册
报名时间：2023年12月18日-2023年12月26日（7个工作日）。
报名方式：符合选拔条件并有意向报名的，关注新乡市人才集团微信公众号，下载并填写《新乡市市政务和大数据管理人员选拔登记表》（附件1，以下简称如《报名表》》），准确填写相关信息。报名所需资料包括：《报名表》（Word电子版，表中需提交本人近期电子彩照一张）、身份证件证、毕业证、学信网学历证书电子登记表、无犯罪记录证明（可通过支付宝在线申请使用）、其他资格证书扫描件（《申请表》须手写并签名）扫描）。
上述信息的电子版和扫描件存放在文件夹中，打包压缩后以附件形式发送至邮箱：xxrczp02@163.com。 文件夹名称和邮件主题为“姓名+联系方式”。
2、岗位及人员调整
资格审查通过的人数与拟录用人数的比例原则上不低于3：1。 低于3：1的，经本次选拔招聘领导小组研究后，可降低至2：1。 若仍达不到比例要求，则减少报考人数。 相关调整或削减信息将通过新乡市市政服务和大数据管理网（）和新乡市人才集团微信公众号发布。
3.资格审查
本次评选，资格审查贯穿整个评选过程。 申请人提供的相关材料必须真实、有效。 如发现应聘者不符合评选要求的资格、提供虚假材料或档案审核未通过的，将取消其评选资格，由此造成的一切损失由应聘者本人承担。
（三）考试
考试由笔试和面试组成。
1.笔试
笔试内容为综合基础知识，包括职业能力测试、公共基础知识等相关内容，满分100分。笔试时间另行通知。 笔试时请携带本人参加。
签字确认后的《报名表》（一式两份）应现场提交考场。
笔试统一进行，统一命题、统一组织、统一评分。 本考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何组织或个人举办考试辅导培训班。 考生应及时查看网上发布的信息，确保沟通顺畅。 若沟通不畅影响笔试，后果自负。
2.面试
申请人在面试前必须经过面试资格审查。 面试前资格审查和确认时间另行通知。 进入面试的考生必须及时查看网上发布的信息，确保沟通顺畅。 若沟通不畅影响面试，后果自负。 未进入面试确认范围的应聘者也必须保留报名时填写的通讯方式，以免影响更换。
根据笔试成绩，按照报考人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人选。 笔试成绩排名垫底的，也将确定为面试人选。 笔试缺席、作弊或成绩为“零”的，不得进入面试。
逾期未参加面试资格审查的，视为自动放弃。 因自愿放弃、资格审查不合格、逾期未参加资格审查等原因造成空缺的，按笔试成绩从高分到低分等额补缺（顶替者由届时直接电话通知）。 请保持沟通畅通，因为沟通不好。 张将影响采访，风险由您自行承担。 但面试通知和指示发出后出现的空缺将不予填补。 经补充程序仍达不到面试比例要求的，经本次招聘工作领导小组研究，在保证竞争的情况下，可适当降低面试比例。 减少后仍不符合要求的，该职位招聘名额将减少直至取消。
面试采取结构化面试形式，满分100分。 具体面试将另行安排。
面试时，如有无法竞聘该职位的缺席人员，该职位应试人员的面试成绩应达到其面试组面试官的平均分，方可进入考察、体检。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算至小数点后两位，余数四舍五入。
（四）体检
通过考察选拔合格人员进行体检。 体检按照国家公务员录用相关标准和规定进行，体检由市政务服务、大数据管理局组织。 体检前须提交用人单位同意调动的证明。 对体检结果有疑问的，可以自体检结果公布之日起7日内申请复检。 复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 因放弃体检、体检不合格或无法提交单位同意申请而造成职位空缺的，按考试成绩从高分到低分顺序等额递补。
（五）检查
按照总成绩从高分到低分等额确定考试对象。 检查采取审查干部档案、现场考察等方式，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力和与所应聘岗位相关的工作表现，并对候选人的资格进行审查。
考察期间，因考察不合格而出现的选拔职位空缺，不再填补。 因自愿放弃而产生的职位空缺，由市政务服务局、大数据管理局根据实际情况决定。 更换人员必须由参加同一职位面试的人员按照综合考试成绩从高分到低分的顺序进行。
（六）就业情况
根据考试考察结果，择优录用，并在7个工作日内向社会公布。
选定人员确定后，应当按照规定办理相关手续，并与选定人员签订聘用合同。 选拔人员试用期为两个月。 试用期满后，考核合格的，按照有关规定办理相关手续； 考核不合格的，由市政服务和大数据管理局予以开除。
4、信息查询
本次考试选拔结果信息在新乡市市政服务与大数据管理局网站（）和新乡市人才集团微信公众号上发布，请关注查询。
咨询热线：17651988050（高老师）
监督热线：0373-3696625（人力资源和社会保障局纪检监察组）
五、纪律要求
（一）根据中华人民共和国人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的规定，实行回避制度。
（二）本次招聘坚持“公开、公平、公正”的原则，努力为应聘者创造公平的竞争环境。 凡是可以公开的政策、法规、操作流程、方式方法等，一律公开。 笔试、面试，聘用结果向社会公布。 将整个工作过程记录下来并报纪检监察机构备案和监督。
（三）选拔、录用工作人员时，必须认真执行政策规定，严格遵守选拔程序，认真履行岗位职责。 不得擅自扩大选拔范围、改变选拔程序、降低聘用条件和标准。 对违纪失职的，要追究责任。
（四）应聘者必须诚信报名，自觉遵守选拔规定和纪律，服从安排，服从分配。 否则，将自动放弃资格。 进入面试资格审查、面试、考察等程序后放弃的，应主动与用人单位联系，配合做好相关工作。
附件：1.新乡市市政服务及大数据管理人员选拔登记表.docx
2.新乡市政务服务和大数据管理局2023年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表.xls
新乡市市政服务与大数据管理局
