为大力实施教育人才战略，推动教育高质量发展，为现代化强省会建设提供人才保障和智力支持，现就引进急需人才有关事项（现将我局部分所属学校第二批）公告如下：
一、引进范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，有良好的品行和职业道德，身体健康；
（二）应聘初级职位者，年龄不超过40周岁（1982年12月15日以后出生）； 申请高级及以上职务者，年龄不超过50周岁（1972年12月15日以后出生）；
（三）学历为大学及以上学历，学位为学士及以上学历；
（五）具有招聘岗位要求的其他资格条件。
济南市及区县属事业单位工作人员（含纳入人事控制总量和人事控制人数管理人员的人员）不属于本次介绍范围（截至2023年12月15日）。
2. 引进计划
这次计划介绍2人。 招聘岗位详情及具体要求详见《济南市教育局2023年择优学校短期人才岗位汇总表》（附件1）。
三、报名及资格审查
（一）报名时间及方式
注册是在线完成的。
报名时间为12月24日9:00至12月26日24:00。 登录济南市教育局网站下载《2023年济南市教育局所属学校引进急需人才登记表》（以下简称《登记表》），按要求填写，上传到“照片寄发处”提交电子照片，并在指定地点签字确认内容真实、准确。 申请人须按报名要求将所需报名审核材料发送至人才引进单位指定的电子邮箱地址（见附件1）。
注册审核材料包括：
1.《报名表》； 2、个人身份证； 3、国家认可的学历和学位证书； 4、具有教学岗位所需的相应教师资格证书； 5、专业技术职务资格证书； 6、相关荣誉证书； 7、个人陈述（1000字以内）； 8、岗位要求的其他材料。
提供虚假申请材料的申请人，经核实，将取消其申请资格。 伪造、变造有关文件、资料、信息骗取引进资格的，将按照有关规定严肃处理。
（二）资格审查
资格审查贯穿整个引进过程。
申请人整理好上述相关材料并填写《申请表》后，在报名截止日期前拍照或扫描发送至指定邮箱。 招聘单位派专人对资格进行初审，并电话通知初审通过者参加现场审核。
申请人须在规定时间携带申请资格审核材料原件及复印件到指定地点（具体情况由引进单位稍后通知），由引进单位专人进行现场审核，评审结果当场公布。 所提交材料有弄虚作假行为的，将取消其介绍资格。
4. 考试
考试由各引进单位组织实施。 所有分数均按百分比计算，精确到小数点后两位，余数四舍五入。
教练岗位以技术展示和防守的形式进行。 考试总成绩按技能展示和防守各占50%计算。 技能展示主要考察应聘者的职业素质和职业能力； 答辩主要考察应聘者的思想政治素质、综合分析能力、工作适应能力、岗位匹配度、语言表达和言谈举止等。
试聘“高中数学教师（奥赛教练）”岗位。 试讲成绩为考试总成绩。 试讲主要考察申请人综合运用教育学、教育心理学等理论知识提炼课程内容、组织课程实施、利用教学资源的能力。
面试有最低及格分数（70 分）。 只有达到合格分数线的考生才能确定为体检候选人。 考试结束后，对合格线以上人员，按照考试总成绩，按不高于1：2的比例纳入招聘计划进行体检。 如果教练员岗位考试总成绩相同，则根据技能展示成绩从高分到低分确定体检人员。 如果技能显示分数也相同，则重新组织考试，并根据重新组织的考试总成绩从高分到低分确定体检人员； 如果“高中数学教师（奥数教练）”岗位考试总成绩相同，则重新组织考试，并根据重新组织后的总成绩从高分到低分确定体检人员。 因缺席或检查、体检不合格、无法出具有效证件、因个人原因无法办理相关手续等造成的空缺，将在及格分数线上按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额补缺。
5、检查和体检
检查、体检由引进单位组织实施，严格执行公开招聘回避、保密等纪律规定。 根据实际需要，可以先组织检查，也可以先组织体检。
(一)检查。 考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作表现等，以及是否符合规定的岗位条件，审核所提供的相关信息和材料是否真实 审核申请的准确性以及是否存在违法犯罪行为（单位申请人须提交有权部门、单位出具的申请同意书）申请）。 进口单位应当成立检验工作组，具体负责检验工作。 每组应由2名以上工作人员组成。 检查组必须实事求是，全面、客观、公正地对检查对象进行评价，并出具书面检查意见。
实行教职员工准入查询制度。 根据《教育部关于开展教职员工招生查询工作的通知》（师函[2023]1号）要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得被聘用。
根据干部人事档案管理相关政策规定，用人单位应当对应聘者的人事档案进行审查，认真排查档案中存在的问题。 问题不明确或者处理不到位的，不予办理聘用手续； 档案存在问题的，经核实确实影响就业的，不予录用。
(2)体检。 体检在县级以上综合医院进行。 体检标准和项目参照公务员录用体检标准执行。 国家另有规定的，按照其规定。 体检结束后，检查医生应当对体检结果进行审核并签字，医疗机构加盖公章。 体检人员与受试者存在回避关系的，应当回避。 工作人员在体检过程中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊等造成不良后果的，按照有关规定处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 体检时故意隐瞒影响就业的疾病或者病史的，经核实，不予处罚。 录用处理：应聘者在体检过程中与体检人员串通作弊，或者要求他人替自己进行体检，或者调换、更换检测样本等行为，将被取消录用资格。 未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。 按规定需要重新检查的，不再在原体检医院进行。 复审只能进行一次，结果以复审结论为准。
因缺席或检查、体检不合格、无法出具有效证件、因个人原因无法完成体检的空缺，可以从进入同岗位体检范围的人员中等额填补，并根据实际情况进行补缺。考试总成绩从高分到低分。
六、公示及聘用
考试、体检合格的考生名单将在济南市教育局网站公布。 公示期为7个工作日。 候选人名单公布后，不再更换。 公示期满，无问题或举报问题不影响就业的，予以录用； 举报问题影响就业并经查实的，不予录用。 符合聘用条件的，按规定办理相关手续。 用人单位与受聘人员应当按照规定签订劳动合同，建立人员关系。 聘用人员按照规定实行试用期制度。 期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。
七、相关待遇
按照《济南市人才双30实施细则（试行）》执行。 经济南市认定的D类及以上高层次人才是从市外引进的，按照相关政策享受子女就学、住房保障等相关人才福利。
聘用期间有下列行为的，依法追究违约责任：严重违反法律法规、骗取优惠政策、不能按照合同约定履行岗位职责、缩短服务期限调动的。满5年或自愿终止劳动合同的，后续福利终止，并须退还工作报酬以外的相关补贴。 劳动合同约定需要支付违约金的，也必须支付违约金，并依照法律法规追究相应责任。
8. 其他
济南市教育局没有为学校引进紧缺人才指定考试辅导用书，也没有举办或者委托任何机构举办考试辅导班。
要求申请人在整个介绍期间保持通讯线路畅通。
支持热线：
山东省实验中学东校区 0531-88798066
暨南大学城实验高级中学 0531-89616804
监督电话：0531-51708052
（工作时间：上午8:30-11:30，下午1:30-5:00）
附录：
1.济南市教育局2023年第二次引进紧缺人才岗位汇总表.pdf
2.2023年济南市教育局所属学校引进紧缺人才申请表.xls
3.验收证书（模板）.doc
济南市教育局
