为进一步加大我市教育系统人才引进力度，选拔优秀人才，优化师资队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘实施办法》，陕西省事业单位工作人员》，经研究，决定局直属学校铜川第一中学到校园公开招聘10名高层次人才。 现将有关事项公告如下：
1、招聘岗位
具体岗位详见《铜川市高层次教育人才高校招聘岗位清单》（以下简称《岗位清单》，见附件1）
二、招聘条件
（一）申请基本要求
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中华人民共和国宪法和法律、法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，品行端正，遵守法律。
3、年龄在18周岁以上，30周岁以下（1992年12月23日至2005年12月22日期间出生）。
4、具有招聘岗位所需的学历、专业或技能。 其中，学历须为国家教育行政部门认可的硕士及以上学历； 专业必须以国家教育行政部门公布的研究生专业目录为准。 毕业证书、学位证书、相关专业教师资格证书须于2024年7月31日前取得。
5、心理健康、身体状况符合《公务员录用通用体检标准（试行）》及相关规定，能够适应本岗位的工作、生活环境。
6、符合招聘岗位要求的其他条件。
（二）不符合申请条件的主要情况
1.刑罚期限尚未届满或者涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未有结论的人。
2、尚未解除党纪、政治纪律的人员。
3、因涉嫌违法违纪行为正在接受审计或者纪律审查的人员。
4.在公务员录用、事业单位公开招聘中被发现有舞弊或者其他严重违纪行为的人员。
五、失信被执行人。
6、事业单位人事管理需回避。
7、事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理的单位工作人员）有规定的服务年限且未届满； 特岗教师和“三支一扶”人员均在服务期限内。
8、法律法规不符合本次招聘的要求。
三、招聘程序
（一）公告
本次高校招聘将在铜川市人力资源和社会保障局网站（）、铜川市人民政府部门频道（铜川市教育局）网站（）及相关院校网站进行公告。
（二）报名及资格审查
本次招聘采取现场报名的方式进行。
1. 报名时间：
2023年12月23日（周六上午8:30--11:30）
地点：陕西师范大学新永活动中心东207室
2、资格审查：申请人须提供《铜川市引进高层次教育人才登记表》（见附件2）、个人身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证等证明原件及复印件注册时。 1 份。 尚未取得毕业证书、学位证书、教师资格证书的，须提交相关证明和承诺书。 检查时必须提供所需文件的原件。 不能提供相关原件的，将被取消参赛资格。 上述注册资格验证材料原件经核对后，将原件退还申请人，仅接受复印件。 提供虚假申请材料或者隐瞒信息通过资格审查的，一经查实，将取消其资格。 伪造、变造有关文件、材料、信息骗取考试资格的，按照有关规定处理。 涉嫌犯罪的，将移送司法机关处理。 资格审查不合格者，不得进入面试。
（三）面试
面试由铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局组织实施； 如果同一职位报名人数较多，还可以增加笔试。 具体时间、地点以工作人员通知为准。
面试以试讲的形式进行，讲课时间15分钟，备课时间30分钟。 主要考察考生知识掌握能力、教材掌握情况、课堂教学能力和水平等。备课教材详见《高层次教育人才引进教材及版本》。铜川市》（附件3）。 面试分数按百分比计算。 除去最高分和最低分后，其他考官给出的平均分就是考生的面试分数。 面试结果将当场告知应聘者，并由应聘者签字确认。 根据考试总成绩，与岗位招聘计划按照1：1的比例从高分到低分确定体检人选。 面试成绩未达到最低控制线（75分）的考生不得参加体检。 同时，与体检合格的2024届毕业生签订就业协议和承诺书。
体检时间、地点、参加人员及注意事项在铜川市人力资源和社会保障局网站（）和铜川市人民政府部门频道（铜川市教育局）网站（）发布。
（四）体检
体检检查工作由铜川市教育局具体组织，铜川市第一中学参与实施。 体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定进行。 体检费用由考生自行承担。 考生未在规定时限内到指定地点参加体检的，视为自动放弃。 考生对体检结论有疑问的，可以在得知体检结果后2个工作日内申请复试。 复检仅进行一次，体检结论以复检结果为准。 体检不合格者，取消体检资格。
（五）检查
考察工作由铜川市教育局组织实施，重点考察考生的思想政治表现、道德品质、专业素质和与招聘岗位相关的业务能力等，对考生资格进行审查。 考试不合格者，将被取消考试资格。
（六）资格审查及公示
考察结束后，考察组织单位将拟聘用人员的相关材料报送铜川市人力资源和社会保障局进行资格审查，资格审查合格的进入公示阶段。
拟聘用人员在铜川市人力资源和社会保障局网站（）和铜川市人民政府部门频道（铜川市教育局）网站（）进行公示。 公示期为5个工作日。
（七）就业
招聘公示期满后，铜川市人力资源和社会保障局发出招聘结果通知书，并核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员审批表》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》 。 新录用人员须凭招聘通知办理人事、户口迁移等相关手续，无需办理派遣、调动手续。 因个人原因或其他与新聘人员聘用无关的事项产生的争议，由新聘人员承担。
新录用人员实行试用期制度。 试用期按照《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》执行。
员工必须与用人单位签订为期5年（含试用期）的劳动合同。 除依法解除劳动合同外，劳动者在最低服务期限（5年）内不得借调、调动到其他单位或者以任何名义参与其他单位的招聘。 （测试）。
4、工作纪律
为确保本次校园招聘公平、公正，所有参与校园招聘的工作人员必须严格执行事业单位公开招聘政策和程序，规范操作，自觉接受社会和纪检监察部门的监督。 申请人在现场报名、资格审查、考试、体检、考察等环节提交的相关信息和材料应当全面、准确、有效，并承诺信息和材料的真实性。 招聘过程中发生的违纪违法行为，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》处理； 构成犯罪的，将移送司法机关追究刑事责任。
5. 重要提示
（一）应聘者应仔细核对招聘岗位的资格条件，慎重选择应聘岗位； 如误报申请人不符合资格或审核部门误进入面试阶段，申请人的成绩将被视为无效。 应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。
（二）本次公开招聘的体检、考察、公示等后续时间、地点及相关事项将在铜川市人力资源和社会保障局网站、铜川市人民政府部门频道（铜川市教育局网站）公布局），请应聘者根据您所应聘的职位随时关注招聘相关网站发布的信息。
（3）申请人在报名时必须真实填写有效电话号码，以便后续工作中及时联系。 因申请人提供的电话号码不正确、停机、通话受限、无法接通等原因而无法联系到申请人的后果由申请人自行承担。
（4）本次招聘不会举办或委托任何机构或个人举办考试辅导班。 请广大申请人提高警惕，切勿上当受骗。
附件：1.铜川市高层次教育人才招聘岗位一览表
2、铜川市引进高层次教育人才登记表
3、铜川市高层次人才引进教材及版本
