(一)因犯罪受过刑事处罚的;
（二）被开除公职的；
（三）受到党内警告或者行政记过以上处分的；
（四）案件正在审查中；
（五）被依法列入失信联合惩戒对象、限制录用为事业单位工作人员的；
（六）在各级公务员录用考试和事业单位公开招聘中被发现作弊并处于停职期间的；
（七）天津市和平区教育系统事业单位正式工作人员；
（八）现役军人；
（九）有法律、法规规定禁止就业的其他情形的。
三、招聘程序
本次高层次教育人才招聘由天津市第二耀华中学在和平区人力资源和社会保障局、和平区教育局的指导和监督下组织实施。
（一）发布信息
2023年12月18日，在天津市人才服务中心网、北方人才网、和平区政务网发布招聘公告。
天津市人才服务中心网络：
北方人才网：
和平政务网：？
如有紧急情况，招聘事项需要调整的，将另行通知。 请申请人随时关注天津市人才服务中心网、北方人才网、和平区政务网发布的公告。
（二）报名及资格审查
本次招聘报名和资格审查均在网上进行。
1、报名时间：2023年12月24日16:00开始至2023年12月29日16:00结束。
2、报名：申请人可登录天津市人才服务中心网站（）进行报名。 同时将个人证件及相关材料扫描件上传至指定邮箱hpqjyjrsk2@tj.gov.cn。 上传的材料包括：报名表、近期身份证照片、身份证复印件（正反面）、个人简历、各类荣誉证书复印件等、近三年教育教学工作总结或述职报告、岗位竞争报告（重点补充）自身优势、就业努力方向及预期目标）、学位证书及验证报告（如涉及国外学历，需提供教育部留学服务中心出具的证明报告扫描件）需提供教育学历）、相关资格证书（职称、专业成就、重要奖励）等。上传的材料放入同一文件夹并压缩。 文件夹名称为“天津和平二期耀华-2023年高层次招聘-应聘者姓名”。 请按上述顺序命名并排列相关内部材料的名称。
上传材料时间：2023年12月24日16:00开始至2023年12月29日16:00结束。
申请人必须在规定时间内提交报名，报名信息必须真实、准确。 资格审查贯穿招聘全过程。 提供虚假报名申请材料，或者伪造、变造相关文件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消其报考或者聘用资格。 资格审查结果将于2024年1月5日前反馈，具体资格审查和面试安排同时通知。 请您及时关注报名网站。
（三）资格审查
检查申请人的相关证件、教育教学工作总结、教育教学业绩等相关证明材料，了解其基本情况。
携带材料：
（1）网上下载并打印报名表（双面打印，背面由本人签名）一式两份；
（2）身份证原件及复印件各一份；
（三）学历、学位证书、认证报告原件及复印件；
（四）教师资格证原件及复印件；
（五）网上报名时上传的其他材料原件及复印件。
请以上材料按顺序堆放并提交存档备查。 副本将不予退还。
资格审查不合格或主动放弃资格审查，未按规定时间、地点参加资格审查，或者在资格审查过程中弄虚作假、提供不实材料的，一经查实，取消面试资格。
（四）面试
资格审查通过者，进入面试。
（1）面试分为结构化面试和讲座两部分。 主要考察综合分析、言语表达、组织协调、与拟任职位匹配等素质和能力。 满分100分，及格分数60分。 面试成绩保留至小数点后一位。 未达到及格分数线者不能参加体检。
（2）时间、地点：具体时间、地点详见门票。 请您及时关注报名系统。
（三）应聘者应按照面试准考证上注明的时间、地点参加面试。 参加面试时须同时携带面试准考证和身份证（二代）。 缺少任一身份证件的申请人不得参加面试。
面试结果、体检、考察等相关安排将于面试后7个工作日内在天津市人才服务中心网站公布。
（五）体检
面试结束后，按照各岗位应聘人数与体检人员1：1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选名单。
体检由用人单位组织。 进入体检人员按要求到指定医院进行体检。 体检费用由申请人自行承担。 体检项目和标准参照事业单位公开招聘人员体检标准发布前国家统一的公务员录用体检标准和程序执行。 体检不合格者，不得进入下一阶段招聘。 因招考单位以外的原因未能按规定时间、地点参加体检、复试或考核的，视为自动放弃。 体检不合格的，取消聘用资格。 对于因应聘者自愿放弃体检或体检不合格而造成的职位空缺，应聘者将根据面试成绩从高到低依次递补（仅限一次）。
(六)检查
此次检查工作由天津市第二耀华中学组织实施。 此次考察遵循德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重业绩、突出能力、综合选拔的导向。 根据拟聘岗位要求，主要采取档案审查、个别面试、召开座谈会、发函等形式。 全面了解被考察人的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵守法律法规、学习工作表现以及需要避免的情况等，审查候选人资格。 考察结束后，如实填写《事业单位招聘人员考察表》。 对于因考察不合格、主动放弃考察等原因造成的职位空缺，按照应聘人员面试成绩从高到低依次递补（仅限一次）。
（七）公告及招聘
招聘单位根据考核、体检、考察结果确定拟录用人员名单，并在公告网站公布。 公示期为7个工作日。
公示期满后，未反映问题或反映问题但不影响就业的，按规定程序办理就业手续； 举报影响就业问题并查出实质性证据的，取消其就业资格。 如果反映的问题暂时难以核实，相关手续将推迟至做出是否聘用该员工的决定。
公告发布后，用人单位应当为事业单位招用人员办理登记手续。 备案材料报区教育局、区人力资源社会保障局审核批准后，用人单位按规定办理入职手续，签订事业单位聘用合同，履行聘用手续，并严格遵守相关政策。 实施。 同时，用人单位负责组织审核学历、学位证书及岗位所需的其他文件。 提供虚假材料的，将不予录用或者终止劳动合同，并按照有关规定进行处理。 核查费用由拟聘人员个人承担。
受聘人因个人原因无法办理相关手续的，后果由受聘人承担。 对于因应聘者主动放弃或其他原因造成的职位空缺，将根据应聘者面试成绩从高到低依次递补（仅限一次）。 替换人员应当严格遵守体检、考察、公示等相关程序。 完成入职手续的截止日期为2024年5月1日。
4. 好处
本次录用的人员将纳入事业单位人事管理。 聘用人员的工资、福利和待遇按照国家和我市规定的同等人员标准执行。
五、相关要求
1、请申请人随时关注报名网站的相关通知。 因个人原因未能参加招聘程序的，视为自动放弃。
2、考生必须树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的观念。 公开招聘考试过程中，应聘者应当遵守相关招聘要求，服从招聘单位的安排。 对违纪违规的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。
三、录用人员纳入事业单位工作人员管理，并按规定实行试用期制度。 试用期满，考核未通过的，劳动合同终止。
4、本次公开招聘考试不指定辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办辅导培训班。 社会上以任何名义组织的辅导班、辅导网站或刊物、上网卡等均与本次考试无关。 请申请人保持警惕。
5、教师招聘工作组织实施过程中，如出现不可抗力因素，需要调整招聘工作的，调整信息经区人力资源和社会保障局会同区研究后在公告网站公布教育局。
六、纪律与监督
本次招聘工作在和平区人力资源和社会保障局、和平区教育局的监督下进行，并按照上级规定实行回避制度。 考试管理相关人员利用考试管理、考试工作便利考生作弊的，将被取消考试资格，并视情节轻重给予处罚。 考生弄虚作假或者违反报名、考试规定的，取消考试、录用资格。
工作电话：022-58185689
监督热线：022-27267680、022-27126256
接待时间：工作日上午 8:30-11:30？ 下午 2:00-5:00
附件：天津市第二耀华中学2023年公开招聘高层次教育人才计划.xlsx
天津市第二耀华中学
