可选信息：性别、年龄、政治面貌、籍贯、种族、照片、地点等。
可选信息的选择取决于申请人的具体性质和职位要求。 一般来说，国有企事业单位往往需要全面的个人信息。 尤其是，大多数国有企业认为申请人的性别、年龄、籍贯、政治背景、民族等很重要。 信息，因此建议在申请此类单位时在简历中包含此相应信息。
求职意向
大多数雇主希望在简历上看到明确的求职意图。
所以，建议你在简历中写明你的工作意向，或者至少表明你想从事什么样的工作，这样才能有的放矢，让HR一目了然。
教育背景
按时间倒序书写，即“硕士→本科→高中”。 时间段、学校、学院或专业、学历等信息必须包括在内，研究方向、主修/辅修课程、GPA是可选的，一般根据申请的职位来选择。
实践经验
第一，校园经历。 可以采用“三写法”，即写背景、写方法、写结果。 适当使用数字使其具体化。 请记住，重要的不是角色，而是你所做的事情。
其次，实习经历。 根据职位描述，重点包装相关实习经历，实现“量身定做”； 写作时要区分工作内容和工作成果，善于用数字来量化结果。
项目经验
简历中的项目经历的内容和意义与工作实习经历的社会实践略有不同。
一般来说，项目经验往往反映了申请人在某一方面的实际实践能力，以及对某一领域或某项技能的掌握程度。
对于应届毕业生来说，简历中的各项含义一般包括两个层面。 一是论文和毕业设计中的相关研究项目； 二是工作、兼职实习、社会实践中需要单独描述的活动或项目。
专业技术
主要是指与所申请的专业或职位相关的技能、资格证书、证书等。 比如二级会计师可以熟练使用财务软件，或者取得ACCA、CPA资格等。
其他信息
比如自我评价或者兴趣爱好。
写好自我评价建议就相当于简历的点睛之笔。 但写作时，不要堆砌漂亮的形容词。 相反，要结合你的求职意向，选择与你的求职意向最密切相关的三种个人能力和性格特征并突出显示。
模板来自：《锤子简历》
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一份好的简历有以下三个要点：
(1)分析需求：分析目标职位所需的能力要求
（2）匹配卖点：找到自己符合招聘需求的卖点
（3）突出重点：展示人才，确保吸引HR的关注
