近日，记者从江苏省人力资源和社会保障厅获悉，为培养更多高技能人才、能工巧匠、强工匠，江苏省人力资源和社会保障厅、省财政厅启动了年度高技能人才重点工程建设和计划新建国家级高技能人才培养基地5个、国家级技能大师工作室5个、江苏省高技能人才公共专项培养基地10个、江苏省技能大师工作室20个，培养江苏省优秀技师200名。
记者了解到，2023年项目建设将围绕先进制造业、战略性新兴产业和民生重点领域，按照“工学结合、产训结合、引领示范、高水平”的原则，高质量发展”，重点是“三增强一创新”，即加强对企业的支持，加强项目梯队建设，加强项目标准管理，创新实施“江苏省优秀技师”培育计划，用“全员以“循环管理”方式系统推进项目建设，着力打造集技能培训、技能评价为一体的体系，集技能竞赛、技能交流、传播工匠精神于一体的综合性高技能人才培养培训服务载体更好服务产业转型升级和劳动者高质量就业需求。
据了解，为有效发挥企业在技能人才培养中的主体作用，促进技能人才培养链与产业链动态耦合，2023年项目建设将分为企业和院校两类进行评选，提高企业入选建设项目的比例。 重点支持有条件的先进制造业和数字经济相关企业建设省级高技能人才重点工程。 此外，2023年，在建设10个江苏省高技能人才专项公共实训基地、20个江苏省技能大师工作室的基础上，继续遴选10个江苏省高技能人才专项公共实训基地省20个培训目标。 江苏省技能大师工作室培养目标，作为重点检查和跟踪培养单位。
此外，江苏还将创新实施“江苏省优秀技工”培养计划。 围绕国家和省重大战略、重大工程、重大工程、重点产业对高技能领军人才的需求，结合我省实际，启动了“江苏省卓越技工”培养计划，实施，每年培养100名甲类、乙类“江苏省优秀技师”。“江苏省优秀技师”，周期2年，每年每人分别获得1万元和8000元的学费补贴元分别交给培训单位。 报考人员以高级技师及以上人员为主，特别优秀者可取得技师资格。 选派第一批省级重点技师院校承担专项培训，培训以集中培训和岗位培训相结合的方式组织实施。 集中培训，每年不少于10天到校现场培训，主要形式为专家讲座、研讨会交流、岗位实践、考察观摩等形式。知名专家教授邀请省内外领域的前沿理论讲授、重点课题分组讨论、技能工作示范项目和企业现场观摩； 在职培训，主要是培训主体结合自己的岗位和工作，根据开课时选定的课题，在培训单位老师的指导下撰写和完善培训报告。
近年来，江苏以服务业企业为重点，促进就业创业，坚持问题导向和解决思维，充分发挥探索主动精神，不断完善技能人才培养、评价、使用和激励机制，努力推动全省技能人才高质量发展。 继续走在全国前列。 全省技能人才总数1450万人，其中高技能人才总数达到475万人，每万名劳动力中高技能人才数量达到975人。依托技工院校、公共实训基地、工业企业等单位，48个国家级高技能人才培养基地、50个国家级技能大师工作室、110个江苏省高技能人才专项公共培养基地、210个江苏省技能大师工作室共投入资金建设资金近4亿元。 不断通过载体建设加强高技能人才培养，更好发挥高技能人才在指导徒弟传授技能、解决技术难题、传承技能、推广技能等方面的重要作用。 将为现代产业体系建设注入技能，为缓解结构性就业矛盾、打造高质量就业先行区提供有力支撑。 （刘同）
